(Dosya) Emek sömürüsünde dünya lideriyiz

Geniş tanımlık işsizlik oranı yüzde 23,5'a yükseldi. TÜİK araştırması, yılın ikinci çeyreğinde önceki döneme göre yüzde 1 artış olduğunu saptadı. DİSK'e göre rakam daha da fazla. Yılın 2. çeyreğinde (Nisan, Mayıs, Haziran) resmi işgücü istatistikleri şöyle: - Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2023 yılı II. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 1 puanlık artış ile yüzde 23,5 oldu.  - Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 16,5 iken potansiyel işgücü ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 17,3 olarak tahmin edildi. DİSK-AR: Geniş işsizlik yüzde 24,2 Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Dairesi'ne (DİSK-AR) göre işsizlikteki genel durum şöyle: - Geniş tanımlı işsiz sayısı bir yılda 1,6 milyon arttı - Geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 24,2 - Resmi işsizlerin yüzde 90’ı işsizlik ödeneği alamıyor! - Geniş tanımlı kadın işsizliği yüzde 32,1 10 Ağustos 2023 tarihli işsizlik raporuna ulaşmak için tıklayın.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), iktidarın toplu sözleşme masasına getirdiği teklifi reddederek iş bırakma eylemi ve basın açıklamaları yaptı. Ücretlerinin 45 bin lira olmasını, haftalık çalışma saatlerinin düşürülmesini ve kadınlara yapılan ayrımcılıklara karşı uluslararası sözleşmelerin uygulanmasını talep eden KESK'liler meydanlara çıktı. Ankara Başkentte protesto eylemi Çankaya Belediyesi önünde yapıldı.  İzmir Eylemin adresi SGK İl müdürlüğü'nün bulunduğu Konak oldu. İş bırakan kamu emekçileri halaylar çekti. İstanbul Unkapanı'nda toplanan KESK'liler bu eylemin bir uyarı olduğunu söyleyerek mücadeleye devam edeceklerini duyurdu.

Sağlık-İş üyesi işçiler, toplu sözleşmeden doğan alacaklarının ödenmesi için bir haftadır grevde. Yönetim, ödenek geldiği halde alacakları vermezken, işçiler işyerini terk etmiyor. 1800 işçi alacaklarını istiyor. Tutarları 55-60 bin arası olan toplu sözleşmeden doğan farklar ise bir türlü ödenmiyor. Türk-İş'e bağlık Sağlık-İş İzmir Şube Mali Sekreteri ve İş Yeri Temsilcisi Nazım Özkan, haklı mücadelelerini şöyle anlattı: “Bu geriye dönük hakları almak için iki ay devletten ödenek bekledik. Devletten ödeneklerin gelmediğini söyleyen kurum yaklaşık 25 gündür paramızı ödemiyor. Ama biz biliyoruz devletten iki kere ödenek geldi. Hatta biri dün geldi. Kurum bunun bile bizim için gelmediğini söylüyor. Türkiye’deki tüm kurumlar paralarını aldı ama bizim kuruma ne hikmetse hiç para gelmemiş. Böyle bir şeyi kabul etmiyoruz, alacaklarımızın ödenmesini istiyoruz.” 

İktidar, 2,5 milyon memur ve memur emeklisini kapsayan 2024-2025 toplu sözleşmesi için teklifini yaptı. Kamu emekçileri bu teklifin düşüklüğüne tepki gösterdi ve iş bıraktı. Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu'nun duyurusu: "Çalışma Bakanı iktidarın kamu emekçilerinin 2024-2025 TİS taleplerine ilişkin ilk teklifini açıkladı. Buna göre: 2024 yılı ilk altı ayı için yüzde 14, ikinci altı ay için yüzde 9. 2025 yılı ilk altı ayı yüzde 6, ikinci altı ay için yüzde 5 olmuştur. Dağ fare bile doğurmamıştır! Bu teklif sefalet katlanarak devam etsin anlamına gelmektedir. Kabul etmiyoruz. Tüm emekçileri KESK'in 16 Ağustos'ta gerçekleştireceği eyleme destek vermeye davet ediyoruz" KESK ne talep ediyor? - En düşük memur maaşı 45 bin lira olmalı. Maaşlarda verilen ilave seyyanen ödeneğin mevcut taban aylık katsayısına dâhil edilmeli. - Haftalık çalışma süresinin 40'tan 35 saate düşürülmeli.  - 190 sayılı ILO Şiddet ve Taciz Sözleşmesi'nin onaylanmalı.

Çankaya Belediyesi işçileri, Genel-İş ve yönetim arasında gizlice imzalanan Ek Protokolü kabul etmediği için sendika şube yöneticileri tarafından darp edilmişti. Bir açıklama yaparak olanları aktardılar, kendilerine hakaret ve darpla karşılık veren sendikacıları Genel-İş'e şikayet edeceklerini duyurdular. İşçilerin açıklaması: "Sendikamız Genel-İş Ankara 1 Nolu Şube Yönetiminin, talep ettiğimiz Ek Protokol şartlarının kabul edilmesi için 10.08.2023 tarihinde almış olduğu basın açıklaması ve oturma eyleminin olduğu gün, belediye avlusunun Belediye Başkanımız Alper Taşdelen'in konuşması için hazırlandığını fark ettik. İşçilere ve hatta atadıkları temsilcilere bile alınan kararları bildirmedikleri için alınan kararı öğrenmek için sendika yöneticilerine ulaşmaya çalıştık. Telefonlara cevap alamayınca durumu sormak için şubemize gittik. Duyduğumuz rakamlarla yapılan anlaşmanın neden gizli tutulduğunu, bu rakamların geçimimiz için yeterli olmadığını, neden eylem kararından vazgeçildiğini, şubenin talep ettiği ücreti almak için direnmeye hazır olduğumuzu bildirdik. Şubede bulunan temsilci, delege, disiplin kurulu üyesi olan kişiler "siz buraya kavgaya mı geldiniz" diyerek bir tartışma başlattı. Önce arkadaşlanmıza parmak işareti yaparak tehdit ettiler. Kadın arkadaşımızdan birine "dua et kadınsın, kadın olmasan seni burada döverim" diye cümleler kurdu. Buna verdiğimiz tepkiler üzerine fiziksel şiddete maruz kaldık. Kadın ve erkek işçiler olarak kendi sendikamızda görüşmeye gittiğimiz bir anda, hemen hepsi erkek olan sendika temsilcisi, disiplin kurulu üyesi, delegesi gibi sıfatlar ile orada olan bu sendikacılar tarafından uğradığımız saldırı sonrası kendilerini haklı çıkarmak için bir de küfrettiğimiz, kavga çıkardığımız gibi iftiralara uğradık. Bu kişiler hakkında işlem yapılması ve sendikadaki görevlerinden alınması için Genel-İş Genel Merkezine şikayet edeceğiz ve şikayetimizin takipçisi olacağız. Sendikanın kadınlar ve muhalefet eden işçiler için güvensiz hale getirilmesine izin vermeyeceğiz! İşverene karşı eylem hakkımızı elimizden alan bürokratik ve anti-demokratik sendikacılığa karşı mücadele etmekte kararlıyız! Hem iş yerlerinde hem sendikalarda işçi demokrasisini mutlaka kuracağız! Mücadelemizde eşitlikten ve özgürlükten yana bütün kamuoyunu yanımızda olmaya çağırıyoruz!"

Düşük ücretler içeren 2022 toplu sözleşmeleri, İzmir'de de belediye işçilerinin tepkisiyle karşı karşıya. Bornova, Buca ve Bayraklı belediyelerinde işçiler, ek zam talebiyle iş bıraktı.  İşçilerin üyesi olduğu Genel-İş ile belediye yönetimleri ek protokol pazarlıklarında anlaşamayınca grev başladı. Talep: Yüzde 50 zam - Buca: 2022'de imzalanan toplu sözleşme sonucu en düşük işçi maaşı 12 bin lira. İşçiler ek zam olarak yüzde 50 istiyor. - Bornova: Bu belediyede en düşük işçi maaşı ise 12 bin 500 lira. Onlar da yüzde 50 artış istiyor. - Bayraklı: Burası da Bornova gibi.