Petrol-İş sendikası anlaşma için hazırladığı taslakta ilk yıl altı ay için yüzde 85 ücret zammı ikinci ve dördüncü altı aylar için de enflasyonun bir buçuk katı ücret zammı istiyor. Ayrıca üç yıllık sözleşmenin yapıldığı TÜPRAŞ’ta işçiler yeniden iki yıllık sözleşmenin yapılmasını ve işçiler ilk defa kıdem pirimi talebinde bulunuyor. TÜPRAŞ Koç Ailesine bağlı ve Türkiye’nin en çok kar elde eden şirketlerindedir. Geçmişteki toplu iş sözleşmelerine bakıldığında işlerin taleplerinin tam anlamıyla karşılanmadığı ve sendika yönetiminin iş verenle yakın ilişkide olduğu bilinmektedir. Özellikle 2019 yılında Yüksek Hakem Kurulunun, İş veren lehine karar vermesi işçilerin taleplerinin göz ardı edilmesi işçiler arasındaki huzursuzluğu arttırdı.
Son dönem metal sektöründeki grev ve kazanımların ülkenin amiral gemisi ve ana sektörlerden biri olan TÜPRAŞ işçilerinin kazanımlarına büyük katkısı olacaktır. Sendika temsilcilerinin ilk görüşmelerinde işçiler “Geçinemiyoruz” pankartı açarak aslında taleplerini çok net ifade ettiler.
