Türk-İş’e bağlı Türk Metal, DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş ve Hak-İş’e bağlı Özçelik-İş sendikaları taleplerini geçen ay Metal Sanayicileri İşverenleri Sendikası (MESS) bildirmişti.
Sendikaların talepleri
Türk Metal sendikası 196 fabrikada örgütlü ve 140 bine yakın metal işçisini temsil ediyor.
Sendika, ilk altı ay için saatlik ücret ve sosyal yardımlarla birlikte yüzde 38.97 artış talep ediyor. İkinci altı ay saatlik ücret için enflasyon oranında, üçüncü altı ay için enflasyon +3 puan, son altı ay için ise yine enflasyon oranında istiyor. Bayram mesai ücretlerinin yüzde 200 artırılması, gece çalışma ek ücretinin yüzde 20’ye çıkarılması diğer öne çıkan talepler.
Üç fabrikada yaklaşık 2500 işçiyi temsil eden Özçelik-İş sendikası ise ilk altı ayda saat ücretlerine 40 TL iyileştirme üzerine yüzde 20 zam, ikinci altı ayda enflasyon+ yüzde 3, üçüncü altı ayda enflasyon +yüzde 5, dördüncü altı ayda enflasyon +yüzde 3 artış talep ediyor.
43 fabrikada çalışan yaklaşık 11 bin işçinin üyesi olduğu Birleşik Metal-İş sendikası ise masaya 16 taleple oturuyor:
1. Ücretlerde ilk 6 ay için yüzde 58,5 oranında zam istiyoruz.
2. İlk yıl için sosyal yardımlarda yüzde 150-190 oranında artış istiyoruz.
3. Gelir vergimizin yüzde 15’i aşan kısmı işveren tarafından karşılansın.
4. Yıllık izinlerimiz 2’şer gün artırılsın.
5. Şiddet ve tacize karşı ILO 190’ı temel alan işyeri politikaları oluşturulsun.
6. Ev içi şiddete maruz kalan işçiye en az 5 gün ücretli izin verilsin. Aleyhine işlem yapılmasın.
7. Eşi doğum yapan erkek işçilere babalık iznine ek olarak 15 iş günü ücretli izin verilsin. Ayrıca işçilere yılda 4 gün ebeveyn izni hakkı tanınsın.
8. MESS, sanayi bölgelerinde kreş açılması için yerel yönetimler ve kamu kurumları nezdinde çalışma başlatsın.
9. MESEM sömürüsüne hayır! 16 yaşından küçük hiçbir çocuk staj adı altında çalıştırılmasın.
10. İşyerlerinde yılda en az 1 kez sendikanın görevlendirdiği uzmanlar tarafından İSİG denetimi yapılsın.
11. Raporlu işçiye SGK’nın ödemediği ilk 2 günün ücretini işveren ödesin. İşyeri hekimince verilen istirahat nedeniyle ücret kesintisi yapılmasın.
12. Hafta tatilimiz pazar günü olarak sabitlensin.
13. Fazla mesai ücretleri artırılsın! Bayramda çalışan üyenin ücretine yüzde 200 zam, ayrıca gece çalışmasının zorluğu nedeniyle yüzde 20 gece zammı istiyoruz.
14. Promosyon ödemeleri işçilere eşit tutarda ödensin.
15. Tamamlayıcı sağlık sigortası eş ve çocuklarımızı da kapsasın.
16 Günde 2 defa 15’er dakikalık ücretli çay molası istiyoruz.
Birleşik Metal-İş sendika ayrımı olmaksızın tüm işçilerinin hakları için birlikte mücadele etmesi gerektiğini savunuyor.
Türkiye kapitalizminin kalbi
Toplu sözleşme görüşmelerinin kapsadığı fabrikalar arasında Arçelik, Ford Otosan, Mercedes-Benz, Tofaş, Bosch, Aselsan, Siemens, Türk Traktör gibi sanayi devleri var.
Otomotiv, beyaz eşya, demir-çelik ve elektronik üretimini yapan işçiler kapitalizmin kalbi olan sanayi üretimini gerçekleştiriyor.
Metal işkolu aynı zamanda sendikalaşmanın en yoğun yaşandığı alan ve fabrikalarda yıllara dayalı bir mücadele deneyimi var.
Patronların borçlarına mukabil yüksek faiz ödemelerini, kurdaki dengesizliği, girdi ve enerji fiyatlarındaki artışı gerekçe göstererek düşük ücret dayatmasında bulunması beklenebilir.
Fakat bunların ve üretimdeki daralmanın sorumlusu işçiler değildir. Her şeye rağmen işçilerin yarattığı değerin büyük bölümüne el koyan metal patronları Türkiye’nin ve dünyanın en zenginleri arasında servetlerine servet katıyor.
Metal sanayindeki işçi ücretlerindeki artış, aynı zamanda özelde ve kamuda diğer işkollarında çalışan işçilerin ortalama ücretleri için de emsal oluşturacak nitelikte.
Örgütlü metal işçileri bu stratejik sektörde üretimden gelen güçleriyle taleplerini kazanabilir.
Tam da bu yüzden AKP iktidarı boyunca yasal grev süreçleri her seferinde milli güvenlik bahanesiyle “ertelenerek” fiili olarak yasaklandı. Fakat birçok fabrikada işçiler bu yasakları tanımayarak grev hakkını grev yaparak kullandı.
Metal işçileri kazanırsa hepimiz kazanırız.
