İzmir’de belediye işçileri mücadelede kararlı

1 Ocak 2025’te başlayan ve DİSK’e bağlı 1, 2, 3 ve 9 no’lu şubelerde örgütlü İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan 23.000 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay ve bürokratlarının uzlaşmaz tutumları sonrası sendikanın grev kararı ile sonuçlanmıştır. 1 Ocak’tan bu yana süren görüşmelerde işçiye sunulan maksimum teklif yüzde 29,19’da kalmıştır. Bu teklifle beraber 2025’in Temmuz enflasyon farkının ve 2026 Ocak ve Temmuz enflasyon farklarının ödenmesi teklifini de kabul etmeyen Cemil Tugay, 2025’in Temmuz enflasyon farkının ödenmesini de tekliften çıkarmıştır.

Grev kırıcı belediye

Bugüne kadar yürütülen görüşmelerde yüzde 29.19’luk zam oranının sadece ilk 6 ay için geçerli olduğu, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın 17 Mayıs tarihli ve basına da yansıyan açıklamasıyla sabitken grev kararının alınmasından önce yapılan son görüşmelerde bu rakamın bir yıllık olarak teklif edildiği görülmüştür. 28 Mayıs 2025 gece 12’de asılan grev kararından sonra İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları sendika yöneticilerinden acil toplantı talep etmiş ve yapılan görüşmede tekliflerinde hiçbir değişiklik yapmadan uzlaşı çağrısında bulunmuşlardır. 23.000 işçinin içerisinde enerji kolları ile beraber İZSU, İtfaiye Teşkilatı, Mezarlıklar Müdürlüğü ve hastanede çalışmakta olan yaklaşık 2000 kişi greve katılamıyor. Birçok iş yerinde İŞKUR tarafından belirlenen listelerde adı olan işçilerin haricinde kimse greve katılamamaktadır.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin grevi kırmaya yönelik bir diğer hareketi de DİSK’te örgütlü, greve katılamayacak işçilerin ücretli yıllık izinlerinin durdurulmasına yönelik resmi yazısı olmuştur. Yıllık izinlerini grev alanlarında geçirmek isteyen işçilerin önüne geçilmeye çalışılmıştır. Sendika yetkilileri masadaki tekliflerini en son yüzde 60’lara kadar geri çekmesine rağmen İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden hiçbir olumlu geri dönüş alınamamıştır. Son görüşmelerde sendikaların eşit işe eşit ücret talebiyle gelmesi de aynı işyerinde aynı işlerde çalışan Türk-İş’e bağlı Belediye İş’te örgütlü personellerle aradaki farkın kapanması talebi zam oranının yüzde 48-50’lere gelmesiyle uzlaşmaya açık olduklarını belirtmişlerdir. Tüm bu ortak noktada buluşma çağrılarını elinin tersiyle iten Cemil Tugay bununla da yetinmeyip kendinden önceki İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer döneminde belediye işte imzalanan yüzde 67.07’lik zam oranının ek bir protokolle yüzde 20’lik kısmından vazgeçilmesi talebini sendika bürokratlarına iletebilmiştir. Bu talebi olumlu karşılamayan

Açık bir işçi düşmanlığı

Cemil Tugay’ın bir kez daha işten çıkarma tehdidi savunarak Belediye İş Sendikası’nda örgütlü 1030 işçinin toplu işten çıkartılması için SGK’ya bildirimde bulunduğu ortaya çıkmıştır. Tüm bu süreç boyunca İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay çeşitli platformlarda ve basın aracılığıyla açıkça yalan yanlış bilgiler paylaşarak belediye çalışanlarını halkın gözünde kötülemeye ve grev kararının halk tarafından olumsuz karşılanması için karalamaya çalışmıştır. Bu süreçte işçilerin maaş bordolarındaki brüt ücret kısımlarını okuyarak belediye işçilerine karşı halkı tahrik etmekten çekinmemiştir. Tüm bu yaşananlardan sonra grevin ilk günü sabah İzmir Konak Bahri Baba Parkındaki otobüs son duraklarının orada otobüse binemeyen insanların sözlü olarak harekat sorumlusuna tacizde bulunduğu haberleri gelmiştir.

Grev alanından işçilerle ve sendika temsilcileriyle yaptığımız tüm görüşmelerde bir kez daha gördük ki işçiler grevin sonuna kadar taviz vermeme konusunda fazlasıyla kararlı. Sendika bürokratları da geri adım atmadığı sürece grevin kazanımla sonuçlanması kaçınılmaz. Bugün erken saatlerde sendika yöneticilerinin CHP Genel Başkanı Özgür Özelle görüşerek anlaşmazlığın çözüme kavuşturulması konusunda irade göstermesi talebini ise amaçsızca bir hareket olarak görmek mümkün. Yakın tarihte maaşları zamanında yatmadığı için bir günlük iş bırakma kararından dolayı sendika yöneticilerini ve greve katılan işçileri açıkça tehdit eden Özgür Özel, çözümün bir parçası olmak istiyorsa Cemil Tugay’a işçilerin insanca yaşamak için gerekli koşulların sağlanması ve maaş zam taleplerini kabul etmesini söylemelidir.

Yetkin Korkmaz